为了进一步规范学校班级管理,强化学生日常行为规范,调动班主任管理的积极性,现制定班主任评估方案如下:
一、班主任评估方案按800分制进行评估。
二、评估处室及权重:
1.班级基础工作分:(200分)
2.管理处室权重工作分:(600分)
(1)常规管理(130分)(政教处)
(2)学风建设(150分)(教务处)
(3)两操(80分)(艺体中心)
(4)卫生团委活动(80分)(团委)
(5)公寓管理(70分)(公寓中心)
(6)安全管理(50分)(安全处)
(7)信息管理(10分)(信息部、学籍管理、招生就业办)
(8)财产管理(30分)(后勤处)
(9)就业管理(500分)(招生就业办)(仅对就业班适用)
3.班主任加班量化评估(政教处)
***核处室,分别制定班主任管理部门规定,进行独立评估,总量控制,不能突破权重分。
4.班级绩效奖励:
绩效奖励金来源,根据处室***核规定,完成得满分,未完成将扣分,扣分累计数为绩效分。各处室根据班主任评估排队,制定各处室绩效奖励分配办法,计入班主任评估总分,每月底各处室将分数交回政教处汇总。各部门因评估结果如果滞后于学校公示时间,则自动按满分分配,***核细节可推迟到下个月的工作***核。方案如有调整,要尽早通知班主任。
5.班主任更换、请假,按照交接工作时间,对当月评估津贴进行比例分配。
6.为鼓励班主任带足整个学期、学年,每学期***后一个月班主任按满分评估,有特殊情况再另行安排。
常规管理班主任津贴核算办法
1.每班全额是130分,全校统筹分配这130分,根据***核有高有低。
2.班主任***核得分=130-班级学生行为管理***核扣分/2-未按要求完成工作扣分+安排工作奖励分。
3.学校要求完成的工作,未按要求完成每次扣除5分、10分、20分、30分不等,比如收缴各种材料、召开主题教育活动等任务。
4.例会、集会等未到扣5分、10分、20分不等。
5.完成学校单独安排的工作额外奖励10分、20分、30分、50分不等。
6.班主任额外加班,根据加班工作量每次奖励20分、30分、50分不等。
以上扣分和奖励分值梯度均视任务程度而定。
学风建设班主任评估细则
一、***试分数(30分)
1.依据每次***试成绩根据每次计算所得分数排名,排名分为五档,第五档以10分为基础分,第四档至******档依次在此基础上加5分。
2.***试******班级,学生按每人次扣2分,在班级***终分数中减去。
3.当月无***试,此项默认30分。
二、技能大赛:(20分)
1.*********、省级技能大赛
(1)依照获奖名次、人数加分:一等奖:每人加8分、5分;二等奖:每人加6分、4分,三等奖每人加4分、3分;******奖每人加2分、1分。
(2)以上加分仅在参加比赛出成绩当月内有效。
2.校级技能大赛
(1)依照获奖名次、人数加分:一等奖:每人加4分;二等奖:每人加3分,三等奖每人加2分;******奖每人加、1分。
(2)以上加分仅在参加比赛的当月有效。
(3)校级比赛成绩以各教研组提供比赛方案和比赛结果为准。
3.技能大赛***终分数:
(1)国赛、省赛分数直接计入班级当月评估,20分封顶。
(2)校赛分数根据得分数进行排名,排名分为五档,第五档以0分为起点分,第四档至******档依次在此基础上加5分。
(3)当月无活动,此项默认20分。
三、常规检查:(60)
1.教室张贴材料(5分)
教室有课表(1分)、有当季的作息时间表(1分)、任课教师一览表(1分)及其它通知需张贴的材料,少一份扣1分,扣完为止。
2.教室日志收交情况(20分,一周10分)
填写不认真扣1分,少一次扣2分,扣完为止。
3.学委开会(5分),未参加每次扣1分。
4.作业检查(10分)
作业检查情况分6档,基础分10分,每相邻两档间差2分。
5.主题班会(10分)根据所交回的过程性资料进行相应的评分。无主题班会要求,此项计满分。
四、 管理通报(20分)
1.基础分10。根据每天教导处的教学检查通报信息,表扬类每次加1.5分,整改批评类每次扣1分,月底核算结果,在基础分上进行分数统计。
五、新闻联播(20分)
1.每日通报4分。根据各位检查教师通报汇总,一月20分。
六、其它工作(10分)
教导处安排的其它要求班级完成的工作。
七、课堂上不学习学生班级***核
1.课堂上不学习学生扣分结果将会计入学风建设班级评估。一个班若课堂上不学习学生扣分总和在0-10分之间,班级记-5分,扣班主任费5元;若课堂上不学习学生扣分总和在10-30分之间,班级记-15分,扣班主任费 15元;若课堂上不学习学生扣分总和在30分以上,班级记-30分,扣班主任费30元;。
2.课堂上不学习学生记分办法
(1)上课中课桌上没有课本、作业本、练习本或纠错本、没有笔的学生;(-3)
(2)上课中间无特殊情况随意上卫生间、水房打水学生或者在校园内无故乱窜学生;(-2)
(3)课堂上随意乱窜座位、看与学习无关的书籍的学生;(-2)
(4)课堂上顶撞老师的学生;(-3)
(5)上课玩手机、平板,发现且拒交的学生;(-2)
(6)课堂上未完成作业或不交作业的学生;(-2)
(7)上课吃零食、喝水的学生;(-2)
(8)上课说话、睡觉以及迟到的学生。(-2)
(9)无故旷课一节的学生。(-3)
班主任两操管理工作***核细则
1.早操跟一次20分,课间操跟一次3分,班主任组织一次1分,总分160分封顶
2.班主任每月跟4次早操,8次课间操,缺一次早操扣10分,缺一次课间操扣5分
3.班级排名分三个等级
一年级:1-6名计10分,7-12名计7分,13-18名计4分
二年级:1-4名计12分,5-8名计8分,8-11名计5分
三年级:1-3名计15分,4-6名计10分,7-10名计5分
4.奖励分
卫生管理和团委活动扣除的分数,按一定比例,奖励给一二年级地段跟班打扫出勤多的班主任。
卫生团委活动班主任津贴发放方案
1.分值情况
总分80分,地段卫生管理30分,教室卫生管理30分,团委活动20分。
2.评分办法
(1)教室卫生
根据月底卫生情况排名,分配分值30分按排名档次浮动分配。
一二年级名次 |
三年级名次 |
分值 |
1-2 |
1-2 |
40 |
3-8 |
3-4 |
35 |
9-14 |
5-6 |
25 |
15-16 |
7-8 |
20 |
(2)地段卫生
根据月底卫生情况排名,分值20分按排名档次浮动分配。
一二年级名次 |
分值 |
三年级名次 |
分值 |
1-2 |
30 |
1-8 |
30 |
3-8 |
25 |
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9-14 |
15 |
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15-16 |
10 |
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班主任早上地段跟班管理10分,要求每周1次,以周为单位统计,未完成跟班管理任务扣2.5分。
学校大扫除、临时安排的统一打扫任务,卫生情况不好的班级,班主任扣5分;要求班主任跟班的工作任务,班主任未到扣5分。
(3)团委活动
根据具体安排的团委活动内容,制定具体评分办法。
一二年级名次 |
分值 |
三年级名次 |
分值 |
1-4 |
20 |
1-8 |
20 |
5-8 |
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|
9-14 |
5 |
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(4)奖励分
卫生管理和团委活动扣除的分数,按一定比例,奖励给一二年级地段跟班打扫出勤多的班主任。
公寓管理班主任***核方案
1、卫生基础分
根据班级排名按50分、45分、40分、35分、30分等级核算
2、低分管理
10分-未整改宿舍*1+班主任未到*2
3、检查评估
检查次数 |
分数 |
0-1 |
0 |
2-5 |
10 |
6-7 |
15 |
8及以上 |
20 |
学校统一安排的检查,未到扣5分,不计入常规检查次数。
4、排名奖励
根据低分管理奖励结余+检查评估奖励结余,按班级名次靠前和检查宿舍次数***多平均分配。
5、班主任津贴评估
卫生基础分+低分管理+检查评估+排名奖励+宿舍打架次数每次-10分+统一检查宿舍未到次数每次-10分+其他
宿舍日常管理班级***核2021.3 |
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班级 |
折合计分 |
周文明宿舍 |
月文明宿舍 |
低分宿舍 |
未整改宿舍 |
班主任未到 |
班级绩效 |
合计 |
班级排名 |
宿舍管理津贴核算数据2021.3 |
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卫生基础 |
低分管理 |
6号楼检查次数 |
7号楼检查次数 |
总检查次数 |
检查评估 |
排名奖励 |
班主任津贴评估 |
班主任安全工作***核细则
一、安全平台教育(10分)
安全平台作业完成率*10
二、安全隐患排查(5分)
组织学生完成安全隐患排查,计5分。
三、安全事件(35分)
学生涉及校园******等重大安全事件,每1人,扣5分。
班主任后勤工作***核实施方案
为了加强班级管理,充分调动班主任工作的积极性和主动性,根据我校绩效***核的总体精神,结合后勤工作实际,特制订财产管理实施方案:
1.分值情况
总分30分,基础10分,管理工作20分(宿舍财产、教室及周边楼道财产、其他等工作)。
2.评分办法
(1)基础10分,依据班级评估得分排名,分三挡,一档得10分,二档得8分,三档得6分。每档数量不定,主要依据班级评估得分情况而定,一般一档49分以上,二挡47-49分,三挡47分以下。
(2)管理工作20分
①宿舍财产7分
凡有财产损坏的,在损坏一周内到总务处赔偿的(平均赔偿金额不超过规定金额),在当月的***核中扣除相应分数(恶意损坏的除外)。
凡有财产损坏的,在损坏一周内未赔偿的,在当月的***核中加扣2分/周。
凡有财产损坏的,在一月内未赔偿的,同时在下月的***核中扣5分/周。
凡有财产损坏的未赔偿的,在当月的***核中扣5分。
凡有恶意损坏财产的,一经发现,当月***核扣5分。
②教室及周边楼道财产7分
一对教室及周围财产,损坏及时报修;二通报教室财产损坏,报修,班主任当天落实责任人,原因,并回复的;三督促损坏的财产修复好,回复的。三项都完成的班主任***核不扣分。少完成一项的,一次扣0.5分。
财产核实,上交,不能在要求时间完成的,一次扣2分,教室多余桌凳(3个及以上),坏了的桌凳,和其他坏的,不用财产及时交到库房,这些在教室存放查出一次,扣2分。
平板、多媒体丢失、损坏严重的扣7分。
③其他6分
每天晚上锁门、关窗,通报的班主任当天回复收到,一月通报2次以内的,不扣分,3-4次,扣1分,5次及以上每次加扣一分。例如:5次扣2分;6次扣3分;依次类推。
确定财产委员(建议下设:平板管理员,多媒体管理员,门窗及其附属财产/及关/锁管理员,桌凳及其他财产管理员)。没有扣1分。
特定的一些核查,班主任未到,一次扣3分。如:平板电脑、财产统计、签字等。
3.奖励分
财产扣除的分数,奖励给一二三年级后勤班级财产量化***核得分为依据较好的班主任,特殊贡献班主任。